Na TP-Link, valorizamos os nossos colaboradores como o nosso ativo mais importante. Aderindo às normas internacionais, como a Convenção das Nações Unidas para a Proteção dos Direitos Humanos e a Convenção da OIT, respeitamos e salvaguardamos os direitos humanos, ao mesmo tempo que promovemos a igualdade. Dedicamo-nos a criar uma plataforma para que os funcionários aprimorem seus conhecimentos e habilidades, cultivem suas carreiras e realizem seus valores pessoais. Nosso compromisso oferece diversas oportunidades para o desenvolvimento integral da carreira dos membros de nossa equipe.
Mente aberta e inclusiva
A TP-Link dedica-se a promover um local de trabalho diversificado e inclusivo. Respeitamos cada funcionário, valorizando seus talentos e potenciais únicos, e promovemos o crescimento compartilhado dentro de nossa organização. Mantemo-nos firmes contra o trabalho infantil e forçado, a discriminação e o assédio, garantindo a proteção de todos os direitos dos funcionários. É dada especial atenção à defesa dos direitos laborais das nossas funcionárias, salvaguardando os seus interesses durante períodos sensíveis como a menstruação, a gravidez e a lactação.
Desenvolvimento de talento
Guiada pelo princípio de “estabelecer uma organização de aprendizagem para ajudar os funcionários a melhorar de forma abrangente suas habilidades e qualidades”, a TP-Link construiu um sistema educacional que combina “conhecimento geral + especialidade + gestão”. Também estabelecemos um sistema interno de aprendizagem online, TP-Link Learning, que proporciona acesso fácil a recursos de aprendizagem para todos os funcionários. Esta plataforma promove um ambiente de “aprendizagem sustentável”, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional contínuo.
-
655
Cursos Online Internos
-
1.185
Sessões de treinamento on-line/off-line de 2022
