В TP-Link мы ценим наших сотрудников как самый важный актив. Придерживаясь международных стандартов, таких как Конвенция Организации Объединенных Наций о защите прав человека и Конвенция МОТ, мы уважаем и защищаем права человека, одновременно способствуя равенству. Мы стремимся создать платформу, позволяющую сотрудникам совершенствовать свои знания и навыки, развивать карьеру и реализовывать свои личные ценности. Наша приверженность предоставляет разнообразные возможности для всестороннего карьерного развития членов нашей команды..
Открыто и инклюзивно
Компания TP-Link стремится способствовать созданию разнообразной и инклюзивной рабочей среды. Мы уважаем каждого сотрудника, ценим его уникальные таланты и потенциал и способствуем общему росту внутри нашей организации. Мы решительно выступаем против детского и принудительного труда, дискриминации и притеснений, обеспечивая защиту прав всех сотрудников. Особое внимание уделяется соблюдению трудовых прав наших сотрудников-женщин, защите их интересов в такие чувствительные периоды, как менструация, беременность и лактация..
Развитие талантов
Руководствуясь принципом «создания обучающейся организации, которая поможет сотрудникам всесторонне совершенствовать свои способности и качества», компания TP-Link построила образовательную систему, сочетающую в себе «общие знания + специальность + менеджмент». Мы также создали внутреннюю систему онлайн-обучения TP-Link Learning, обеспечивающую легкий доступ к учебным ресурсам для каждого сотрудника. Эта платформа способствует созданию среды «устойчивого обучения», способствуя постоянному личному и профессиональному развитию..
-
655
Внутренних онлайн-курсов
-
1,185
2022 Онлайн/оффлайн тренингов
Узнайте больше об устойчивом развитии
From United States?
Получайте информацию о продуктах, событиях и услугах для вашего региона.